为了进—步规范学校内部管理，提高教职工的工作效率，有效保障学校和教职工的合法权益，现结合我校工作实际，制定教师考勤制度如下：

1、所有教师要按照学校规定的作息时间按时上下班。每天上下班时间：上午7：30--11：35；下午1:00--4：30。 （早自习除外）

2、教职员工应在学校规定的工作时间内正常上下班，中途因私事离校须填写出门证，并经教务处批准，每月不得超过三次，（包括迟到）。超过三次按一天事假处理。 公事外出：教师由科室批准、中层及行政人员由分管领导批准。无故不到校上班或无故不上课者按旷工处理，扣除200元/天。

3、教师按月进行出勤考核，每年按10月计算，分为全勤奖和出勤奖，全勤奖定为每月50元。出勤奖分为，病假：扣 60元/天，事假：扣 80元/天。病、事假半天向教导处请假，一天以上向校长室请假。病假须事先请假，事后补交病历及医事证明。特殊情况向校长请假同意后只扣当月全勤奖。

4、手术住院等重大病假，扣20元/天。长期病假者，由本人提出申请，经校长办公会议集体讨论酌情补助。

5、每位教师应当服从教导处安排的调课或代课，如有特殊困难可和教导处商量，无故不服从或不去上课者，酌情扣发全勤奖，并不得评优。

6、上课时如发现无教师上课，经调查无任何特殊原因作旷课处理，每次扣除当事人50元／节。

7、参加公事老师原则上完成自己的课务，如学校公事需三天以上（包括三天）者由教导处安排他人代课。

8、经教导处安排的代课，代课金20元／节，长期代课由考核组商定。

9、教职工不得无故不参加单位学习、会议、升旗仪式等活动，每缺席一次扣发10元。

10、婚、丧、产假，计划生育假按国家有关规定执行

另补充：（局文件）

当月因病、事假工作不满10个工作日的，当月岗位津贴按50%计发，生活补贴全额发放。连续病、事假达到一个月的，当月岗位津贴停发，生活补贴全额发放。产前假和哺乳假岗位津贴停发，生活补贴全额发放。年休假、探亲假、婚丧假、产假、男方护理假期间，岗位津贴和生活补贴全额发放。

此规定从发布之日起开始实行。                                            

昆山高新区汉浦中学

                                                    2015-08-24