关于做好2015年度班主任绩效考核工作的通知
[发布时间2017年2月21日]
各中小学、幼儿园：
班主任是学校班集体建设的组织者、教育者和指导者，是学校大力推进素质教育，促进学生全面健康成长的骨干力量。为褒扬先进，树立标杆，提高班主任队伍素质，促进学校教育教学工作的开展，经研究，决定对班主任工作进行考核，并对考核优秀的班主任进行绩效奖励。现将有关事项通知如下：
一、考核范围及表彰名额
1．考核范围
2014年9月—2015年7月纳入绩效工资考核范畴的中小学、中等专业学校、特教、幼儿园班主任。
2．考核优秀名额（共500名）
幼儿园：100名
小 学：222名
初 中：93名
普 高：53名
职 中：32名
二、考核原则
班主任考核坚持 “客观、公开、公正”的原则，坚持注重工作实绩的原则，坚持全面、综合评定的原则。
三、考核内容
班主任考核内容包括班主任工作意识、班主任工作实绩两个方面。
四、考核方式
1．学校德育工作领导小组负责对班主任的考核工作。
2．班主任的考核实行个人总结、学校考核、学生评议相结合的方式。各校要将考核结果在校内公示栏内公示一周。
3．各校将班主任工作考核优秀的人员名单于1月20日之前以电子稿形式发送到基教科沈志坚处，邮箱：shenzhi5752@126.com。
昆山市教育局
2016年1月12日
